Сегодня получил ссылку на такую замануху, выглядит достаточно забавно, преглагаю обсудить, если вдруг кто задумывался о работе на белой, а тем более аверской стороне: https://careers.kaspersky.ru/quest/
-
XSS.stack #1 – первый литературный журнал от юзеров форума
Интерактивный квест Касперского
- Автор темы DildoFagins
- Дата начала
Не знаю как там на самом деле, но как работодатель выглядит достойно...)
Там у них разные проекты, не нужно воспринимать их как только аверы...
Мой бывший коллега по работе, два месяца назад к ним устроился, очень доволен, работа удаленная у них...
Там у них разные проекты, не нужно воспринимать их как только аверы...
Мой бывший коллега по работе, два месяца назад к ним устроился, очень доволен, работа удаленная у них...
- Автор темы
- Добавить закладку
- #3
Ну то, что они могут себе позволить выделить деньги на непрофильную вещь и клипать такие квесты (а он действительно качественно сделан), как бы говорит о том, что у компании все хорошо с деньгами. Хотя я слышал, что сотрудникам платят сравнительно мало.
Ну естественно....)
Не одна топовая IT-компания в РФ не платят выше средней зп. по региону...
Мы уже это на васме обсуждали, ну ещё раз, ЗП. вирусного аналитика в среднем от 50 до 150 К., ну в Москве пусть от 100 до 150 К.
150к. - Это уже выше средней зарплаты, и на такую ЗП. будут платить либо если ты очень впечатлишь работодателя, либо ты с репутацией, либо если у тебя есть стартапы, которые интересны компании...
Тем не менее, сейчас потихоньку внедряется удаленка, а для некоторых регионов даже 100К. зарплата, будет весьма и весьма не плохо.)))
А так если говорить про ЛК., то это топовая огромная компания, у которой есть плюсы/минусы таких компаний....
Плюсы:
1. В зависимости от отдела, могут-быть действительны интересные задачи.
2. Можно ездить на всякие конфы, т.е. светится и заработать репутацию какую-то.
3. В целов в теории, можно возглавить какое-то направление, там много проектов в зачаточном состоянии, могут выстрелить, а могут и нет.)
Минусы:
1. Тяжело туда попасть, нужно действительно иметь не хилый опыт.
Более того, даже если и есть такой опыт, нужно уметь его показать в беседе и не только. Для некоторых, даже крутых спецов, это может-быть проблемой, т.к. программисты часто люди специфичные в общении...)
Так-же, мы на васме это обсуждали уже, но ещё-раз скажу, в больших компаниях часто необоснованно выйебываются, тот-же Яндекс например:https://habr.com/ru/company/yandex/blog/449890/
Вот типичное собеседование на любую позицию разработчика Яндекса:
- тестовое задание;
- предварительная секция с рекрутером;
- техническое скайп-интервью;
- несколько очных секций;
- финальные интервью с нанимающими менеджерами.
Только тогда его взяли...)))
2. Опять-же развитие зависит от отдела, куда попадешь, могут поручить "Забивать гвозди" и там на всю жизнь можно закопаться.
3. В такие компании много желающий и скорей-всего все плотненько сидят на своих местах, в плане развития незнаю как там.
Но тем не менее, кто хочет и чувствует в себе силы, я-бы рекомендовал попробовать, во первых опыт таких бесед и возможно решения тестовых заданий не повредит, а во вторых можно оценить свой уровень, может что-то нужно подтянуть, короче полезно...)))
Про офис, это самое последнее на что я смотрю, при выборе работы, в целом мне достаточно что-бы было тепло, было нужное оборудование, хороший комп, желательно с двумя мониками, всё...
Так-то было время работал в разных местах, помню как-то работодатель даже не отапливал помещение, было круто работать в зимней одежде.
А ещё помню, вот такие сортиры:
После этого лояльно относишься уже к любым условиям.
Но надеюсь больше не придется работать в таких жутких условиях, больше-всего нравится удаленка, ты сам планируешь время и условия создаешь себе сам, главное правильно планировать время...)))